Before you are a leader, success is all about growing yourself, when you become a leader, success is all about growing others. (Jack Welsh)

Comment obtenez-vous toujours plus de vos effectifs ? Plus de valeur, plus de vision, plus de ce qui est nécessaire et utile. Comment exploiter vos talents et ceux de votre équipe pour soutenir la stratégie de l'entreprise? Tavernier & Van De Vijver vous propose des solutions pratiques et réalisables pour le développement du leadership, sous la forme d’un coaching individuel et collectif.

Forts de nos longues années d’expérience, nous vous aidons à convertir le capital humain de votre organisation pour instaurer une collaboration efficace, durable et rentable. Les collaborateurs qui bénéficient d’une formation en communication authentique et en auto-gestion se sentent mieux dans leur peau. Ils apprennent à déceler et à exploiter leur potentiel. Ils voient le changement et l’innovation comme un enrichissement sur le plan personnel et professionnel.

 

Centres d’évaluation

Organizations aren’t maximizing the potential of their workforce, but big benefits can ensue for organizations that do. (Accenture Institute for High Performance)

Les styles diffèrent, de même que les compétences et les motivations. La méthode baptisée « Effective leadership assessment & development center » vous donne une idée précise des qualités de personnes qui exercent ou ambitionnent une fonction managériale. Cette méthode fournit des résultats fiables et se distingue par une valeur prédictive élevée.Cela garantit une sélection calquée sur votre organisation et un parcours de développement personnel sur mesure.

Des changements planifiés dans votre entreprise ? L’Effective leadership assessment & development center vous aide à mettre en place une mobilité interne objective et efficace. De quoi favoriser comme il se doit l’évolution et le développement personnel de vos collaborateurs.